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特定労働者派遣申請・人事制度 New!
■08/05/05 相談につきまして
既に創業している会社の就業規則・特定派遣などのご相談 無料 ★事前にメールにて、業種や会社概要など簡単にご連絡ください(派遣不...
■07/10/04 既存の会社の目的を変更して特定派遣業を行うには
特定労働者派遣事業を始めるためには、現在の会社の定款の目的事項に「労働者派遣事業」若しくは、 派遣事業などの項目が記載されている必要がありま...
■07/09/25 特定労働者派遣事業よくある質問
特定労働者派遣事業~よくある質問~こんな時は? Q1 特定労働者派...
■07/09/25 特定労働者派遣事業届出と営業の開始
特定労働者派遣事業は、届出が受け付けられた瞬間から事業を開始できます。労働局に書類をもっていって、 問題なければその時点から業務可能になりま...
■07/09/25 自宅兼用の事務所と特定派遣労働
特定労働者派遣事業を行う事務所が、自宅の一室であっても、派遣労働者の個人情報の保護が適正に行われており、教育訓練を行うことが出来るように整え...
■07/09/25 派遣元責任者講習
一般労働者派遣事業を行う場合は、派遣元責任者講習の受講が必須です。これが、実は大変で、直ぐに定員いっぱいになってしまうため、 中々受講できな...
■07/09/25 従業員がいない場合の特定派遣の届出は可能か?
会社設立直後、もしくは事業開始したばかりで、まだ従業員の雇入れを行っていない状況であっても、特定労働者派遣事業の届出は可能です。  ...
特定労働者派遣事業・認可・申請・人事制度・就業規則 支援地域 東京都23区、千代田区、中央区、港区、世田谷区、大田区、目黒区、品川区、渋谷区、杉並区、中野区、練馬区、新宿区、江東区、墨田区、葛飾区、江戸川区、台東区、文京区、荒川区、足立区、北区、豊島区、板橋区)千葉県(浦安など近郊) |
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行政書士・社会保険労務士
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