社会保険は、主な対象は健康保険と厚生年金になります。ご存知のように、社会保険は企業の負担が多いというイメージがあります。

最初に金額を出しましょう。（平成19年度価格）
健康保険　　 　82/1000

厚生年金　146.42/1000

介護保険　 　12.3/1000（40歳以上の人が対象）

他にも児童手当の負担などもありますが、単純に20.0万円の給料で考えますと

健康保険　16,400円

厚生年金　29.284円

介護保険 　 2,460円

になります。合計１人当たり、48.144円！この半分が事業主負担のため月24.072円　になります。単純に従業員が10人いたら、月240,720円、年では何と2,888,640円の負担になります。

年300万円近い負担ですよ・・。だから、社会保険には加入しないという事業主さんが多いのです。法律がそうだから、強制加入ですよ！などとは言いません。

しかし・・・。です。逆に社長さんが勤め人であるならば、社会保険さえない会社に勤めようと思うでしょうか？若しくは、社会保険さえない会社にいい人材が集まって来るでしょうか？現実的には、ハローワークで募集をするのさえ難しいでしょう。

勿論、全額税金の控除対象にはなりますが、人を雇うときは給料のほかにかかる必要経費だと考える必要があります。

つまり、給料だけ20.0万円にすればそれでいいというわけではありません。その辺りを計算しながら給料の金額、事業の資金などの資産は出す必要があります。